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2018“十三五”规划各职能部门分解任务
收录时间:2018/5/1  阅读次数:756

2018“十三五”规划各职能部门分解任务

1宣传部(统战部)

    1、加强社会主义核心价值观教育;

2、加强中华优秀传统文化教育;

3、传承地方非物质文化遗产,设立地方文化工作室;

4、做实“人梯精神”,将其打造为省级以上特色文化品牌(项目);﹡

5、凝练学校核心文化和彰显职业教育特色为主题的校园文化;

6、建优融思想性、时代性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站,支持“心灵之窗”和“小青媒”等校园微信平台建设;

7、加强对学校媒体的管理,拓展对外宣传工作的渠道,统一对外对内宣传的口径、内容、数据,及时公布学校发展动态;

8、精心提炼二级学院文化、骨干专业群文化。(2017年完成)

2学校办公室

1、加强法治教育和职业道德教育(法制办牵头负责);

2、拓展创新创业实践平台;

3、抓好领导班子、思想道德教育、活动阵地、师德师风、校园文化、校园环境建设,把我校打造为国家级“文明校园”(项目);﹡

4、加强信息服务支撑体系建设,构建资源数字化、应用集成化、传播智能化、服务一体化的信息环境,达到办公、教学、学工、生活、安全等方面的智慧型管理(3A档案馆建设、一卡通三期工程、网络审计系统、校园无线建设);

5、创建湖北省职业教育信息化试点学校(项目);加强学校的硬件与软件建设,以较大优势建成湖北省标准化学校(项目),生均教学及辅助、行政办公用房面积17平方米(23#学生公寓建设立项);

6、创新集团管理运行机制,打造集团特色,壮大集团实力,扩大集团影响力,创建国家示范职教集团(项目);﹡

7、成立规划实施的领导小组,学校主要领导担任组长,组织规划的实施工作;

8、加强规划实施的协调和督导,编制实施专项规划、院部规划、年度计划等,切实落实好总体规划的目标任务;

9、加强党的领导。坚持党委领导下的校长负责制,加强领导班子建设,注重领导班子的团结、勤政、廉洁,不断提高领导力、执政力和创新力;

10、切实履行党组织、共青团、学校发展咨询委员会、双代会等组织与社团的职能;

11、深化管理体制改革(大学章程建设、校理事会建设)。

3组织部(人事处)

1、双师型教师70%、双师素质教师90%、创新创业能人30人;

2、引进博士5人/年、高职称340人;生师比≦16:1;

3、校级名师30人;

4、创新人才培养引进制度,积极引进和培养高技术技能、高学历职称、高层次专家人才,年均10人左右;

5、完善教师资格认定及岗前培训、青年教师导师制、健全“双师”型、“双创”型教师认定标准(教师培训机制建设、双师型教师建设);(2017年完成)

6、优化管理机构设置,合理配备人员,建设一支结构合理、人员稳定、业务素质高、服务意识强的管理队伍;

7、深化人事管理体制改革,完善充满活力的人事管理机制;

8、加大师资队伍的能力建设与知名度建设,打造省级市级教学名师5个以上;

9、配强“双创型”专兼职教师队伍。(2017年完成)

4教务处

1、开发建设一个创新创业教育课程体系,举办创新创业培训班,在校生创业率5%

2、修订与执行包含创新创业要素的人才培养质量标准;(2017年完成)

3、建成4个职业能力培养虚拟仿真实训中心;

4、开展现代学徒制人才培养试点专业2个;

5、积极参加各级政府、教育部门举办的职业技术技能类大赛;

6、与技艺大师、非物质文化遗产传承人等合作建立省级技能大师工作室1个;(2017年完成)

7、完善产教融合、协同育人的专业人才培养方案;

8、遵循因材施教、按需施教原则,探索分层次、分类型教学;

9、在规范“双主体合作育人,多特色工学结合”人才培养总模式的基础上,人才培养模式创新的实践与研究;

10、优化专业结构和资源配置,集中力量办出特色,打造湖北职业教育专业品牌或特色专业2个以上(项目)(2017年打造品牌或特色专业1个);

11、建设国家骨干专业6个(会计、物流管理、电子商务、机电一体化、园林技术、学前教育);以会计等高职品牌专业为龙头,打造在校生1000人左右的校级骨干专业群10个左右(2017年持续推进骨干专业建设,打造校级骨干专业群2个);

12、建设省级精品在线开放课程8门;以省品牌、特色专业为重点,每个专业拟建3—5门校级在线课程,其余专业拟建1—2门在线课程;

13、鼓励教师参加“十三五”规划教材的编写;

14、重点引进现代服务业、智能制造业等优质企业进校园,创办企业式学校、产业式专业,开设技术式课程;﹡

15、完善十大理实一体化教学功能区建设,实现生均教学仪器设备值7000万元;生均校内实践教学工位数0.8个;

16、现代学徒制试点;

17、加强专业带头人和骨干教师队伍建设;

18、加强教师信息化培养,提升信息化教学能力,提高教学质量(教师信息化应用培训与分类管理);

19、完善教师进企业实践制度,科学合理安排教师进企业挂职锻炼;

20、充分发挥优秀教师与企业技术骨干的优势,着力提升教师的创新创业教育与实践能力;

21、重视兼职教师队伍发展(兼职教师管理与培养);

22、建成15个左右校级教学团队、10个左右创新创业团队,培养100名专兼结合创新创业导师;﹡

23、加强师德师风建设,营造教师成长和发展的良好环境;

24、全面提高人才培养质量,提升办学水平,优化办学条件,建设区域特色鲜明、省内一流、国内知名的优质高职院校(项目);﹡

25、争创省级以上品牌专业、特色专业2个以上,实训基地、精品资源共享课等品牌5个左右(项目);﹡

26、 提升职业教育集团服务现代职教体系建设的能力,实现高职教育资源的区域统筹,提高区域职业教育的竞争力、影响力。

5质量管理处

1、加强教学工作自我诊断与改进,完善第三方办学质量评估;

2、完善学校教育质量年度报告、毕业生就业质量年度报告;

3、建立健全人才培养质量保障与监控体系;

4、考核评估与绩效奖惩结合。

6计财处

1、多渠道筹措办学资金、保障生均财政拨款到位;

2、提高资金调配使用效益。

7科技处(高教所)

1、百名教授下基层,百名行企精英进校园(2018年完成20人次左右);

2、以市场为导向多方共建应用技术协同创新中心1个(项目);

3、实施“科研提升计划”,科研项目50项/年;

4、重视科研能力培育,核心论文10篇/年,专利60项/年;

5、创新科研工作机制;

6、加快技术研发基地建设;

7、办好学报;

8、开展咸宁文化研究。

8招生工作处

1、为咸宁市培养千名基层组织接班人、千名精准脱贫带头人、万名企业技术紧缺人才;

2、办学规模稳中有增;2018年高职生招生4000人左右;

3、坚持现代职教体系建设,落实五年制高职招生计划,突破性实现部分专业的本科层次自主办学。﹡

9学生工作处

1、建立和完善学生素质教育体系,不断丰富素质教育内涵;

2、实行学生综合素质评价认证升级制度,颁发综合素质认定等级证书;

3、配套建设学生素质拓展教育基地,组建素质教育导师团(共青团精品项目建设);(2017年完成)

4、切实解决学生实际困难,完善贫困生帮扶机制;优质服务好学生的学习、生活与就业。

10校团委

1、配套建设学生素质拓展教育基地,组建素质教育导师团(共青团精品项目建设);(2017年完成)

2、凝练学校核心文化和彰显职业教育特色为主题的校园文化;

3、做好“心灵之窗”和“小青媒”等校园微信平台建设;

4、办好校园广播电台(团委)等主流媒体;

5、切实履行党组织、共青团、学校发展咨询委员会、双代会等组织与社团的职能。

11总务处(后勤集团)

1、加快推进大学科技园建设(项目)、理工楼(创新创业大楼)装修;

2、加强生态文化建设;

3、完善教学区、生活区、公共区三大功能区,体现各具特色的文化主题,力争把校园打造成A级景区(完成《规划》评审工作);

4、加强环境保护教育和可持续发展教育,提高师生环境保护意识和社会责任感;推进节约型校园和生态校园建设,创造出品味优雅、舒适宜人的校园环境(体育馆道路黑化、中专部道路硬化、学生公寓维修及家具改造、中专部红楼维修、教育路建设);

5、加快体育场馆、附属幼儿园、新进教师周转房建设。

12采购招标管理中心

13保卫处

建立健全包括人防、物防、技防的校园安全稳定长效机制,确保校园内人身、财产和信息安全,合力打造平安校园。

14纪检监察室

1、加强党的领导。坚持党委领导下的校长负责制,加强领导班子建设,注重领导班子的团结、勤政、廉洁,不断提高领导力、执政力和创新力;

2、提高资金调配使用效益。

15离退休工作处

1、落实离退休教职工相关待遇。

16工会

1、从思想、工作、生活上关怀帮助促进师生发展,保证教职工各项待遇逐步提高;完善职工医疗、保险、体检等制度,落实离退休教职工相关待遇;

2、切实履行党组织、共青团、学校发展咨询委员会、双代会等组织与社团的职能。

17心理健康教育中心

开展心理健康等素质拓展教育。

18图文信息中心

1、加强信息服务支撑体系建设,构建资源数字化、应用集成化、传播智能化、服务一体化的信息环境,达到办公、教学、学工、生活、安全等方面的智慧型管理(3A档案馆建设、一卡通三期工程、网络审计系统、校园无线建设);

2、创建湖北省职业教育信息化试点学校(项目);加强学校的硬件与软件建设,以较大优势建成湖北省标准化学校(项目),生均教学及辅助、行政办公用房面积17平方米(23#学生公寓建设立项)。

    

19创业就业指导中心(校企合作办)

1、毕业生直接就业率达95%;双证书率95%

2、加强与地方人民政府合作,与相关企业签订合作框架协议书,共同建设产业学院(项目),占二级学院数80%;﹡

3、积极探索灵活多样的校企合作模式;

4、全面推进校县合作,力争一个二级学院对接一个县(市);﹡

5、与沿海发达地区及西部发展地区进行校校合作,驱动高职院校间的互利互惠和跨区域教育资源共享;

6、建立校企、园校合作的长效机制。

7、成立创新创业协会;举办创新创业论坛;

8、在校生创业率达到3%。

20继续教育学院(添加单位)

1、平均社会培训15000人次,政府购买服务到款额100万元;

2、积极推进“双证书”制度和职业技能鉴定“双进”活动,职业技能鉴定人数不少于当年毕业学生人数。

备注说明:

1、后面带﹡号的为2018年度应完成的项目,其它为持续推进的项目;

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